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Tomado de: Confecoop Antioquia

 

El evento se realiza cada dos años en la ciudad de Neiva, reuniendo a cooperativistas colombianos y extranjeros para debatir temas coyunturales del modelo de economía solidaria.

Una destacada programación académica y cultural está gestando la Asociación de Cooperativas y Empresas Solidarias del Huila – Asocooph, de cara a lo que será el XIII Encuentro Internacional de Economía Solidaria, los días 19 y 20 de mayo, en el Centro de Convenciones José Eustasio Rivera. En esta oportunidad el debate girará en torno a la filosofía y el pensamiento solidario como modelo para el desarrollo integral sostenible.

“Se trata de un evento posicionado por el sector cooperativo, que busca concitar a invitados nacionales e internacionales; hemos confirmado la participación de importantes conferencistas de Argentina, Canadá, España e Italia, quienes nos permitirán abordar de una manera reflexiva durante dos días la agenda académica. Adicionalmente vamos a tener una jornada cultural para que las entidades de economía solidaria que trabajan el tema artístico puedan deleitar a los invitados, mostrando otra faceta del modelo cooperativo”, explicó Israel Silva Guarnizo, director ejecutivo de Asocooph.

El encuentro aplicará el esquema de conferencias magistrales sobre temas focalizados, acompañadas de socialización de experiencias exitosas. Los aspectos a tratar abarcan la evolución del pensamiento cooperativo y solidario, la incidencia de la economía solidaria en las políticas económicas, sociales y ambientales y su relación con el desarrollo sostenible y la construcción de paz.

En ese sentido, una de las actividades es el conversatorio “Modelo solidario para el desarrollo integral y la paz”, en donde se debatirá el papel de la economía solidaria en la coyuntura del pos-acuerdo, para el cual se espera contar con la intervención de actores fundamentales de las negociaciones entre el gobierno y las FARC, como lo son Humberto de la Calle e Ivan Márquez, acompañados por el economista Henry Acosta.

“En el marco del Encuentro de Economía Solidaria también vamos a hacer entrega de la Orden al Mérito Solidario, que es un reconocimiento establecido por parte de Asocooph en sus cuatro categorías, Cooperativista Insigne, Empresa Modelo Destacada; Cooperante, que es para una persona o una entidad que apoye el desarrollo del modelo cooperativo y solidario y Joven Solidario, que está orientado a reconocer a los jóvenes que en las empresas se han venido destacando por sus aportes”, agregó Silva Guarnizo.

El dirigente gremial hizo extensiva la invitación a todas las personas interesadas en asistir, para que desde ya realicen sus inscripciones acogiéndose a descuentos individuales y grupales. “El evento está orientado para que participen directivos, asociados, gerentes, gremios, universidades, sector público y la comunidad educativa, que tanto requiere que el sector cooperativo aporte al desarrollo social y regional”, concluyó.

Como cada año, Fusoan valida su esencia democrática y participativa con la realización de su Asamblea General Ordinaria, oportunidad idónea para mostrar los resultados de su trabajo y el impacto de sus acciones en el territorio.

Considerando que el año 2016 fue de gran importancia para el sector Cooperativo, siendo la Reforma Tributaria, el Proceso de Paz y la formulación de los Planes de Desarrollo departamentales y municipales, temas transversales que definieron las acciones no únicamente de las Cooperativas, sino también de la Fundación.

Dicho contexto nacional y regional fue fundamental para Fusoan, que enfocó su trabajo solidario en seguir su senda integradora y de defensa del movimiento Cooperativo.

Fue así, como con la participación de 23 delegados de las siete Cooperativas asociadas, se desarrolló la Décimo sexta Asamblea General, espacio donde se socializaron los principales informes sociales y financieros de la Fundación.

Luego de los actos protocolarios, Verónica Vahos, directora Ejecutiva de la Fundación, presentó a los asistentes un detallado informe sobre cada una de las acciones y actividades que desarrolladas en el año anterior, destacando el relacionamiento con Administraciones Municipales, las Mesas de Economía Solidaria, la participación en diversos espacios de integración regionales y sectoriales, los proceso educativos llevados a cabo por Fusoan y la gestión de alianzas estratégicas con organizaciones solidarias, civiles, y del sector público y privado.

Seguidamente, se presentaron los estados Financieros y de revisoría fiscal, además de la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF y la propuesta de Reforma de Estatutos.

La realización de la Asamblea es una ocasión no sólo de mostrar los logros, alcances, aciertos y desaciertos del que hacer de la Fundación, es además una oportunidad de analizar su crecimiento y consolidación, su incidencia en la región, el trabajo con sus Cooperativas asociadas y los retos a los que debe enfrentarse en los años venideros.

La inclusión hace referencia a toda actitud, acción o tendencia que busque integrar a las personas dentro de la sociedad, buscando que estas contribuyan con sus talentos y a la vez se vean correspondidas con los beneficios que la sociedad pueda ofrecer.
El cooperativismo como filosofía, principio y práctica es una alternativa distinta al actual modelo económico que se alimenta de la exclusión de gran parte de la población. Muchas Cooperativas han sido exitosas en lograr la inclusión social, expresada en lograr que la comunidad sea un lugar accesible para cualquier ciudadano, asegurando el ejercicio del bien común y la realización emocional, económica, profesional e intelectual que provee el sentimiento de pertenencia y aceptación en cualquier persona.
Si bien los avances y logros en temas de inclusión han sido grandes, aún queda un desafío que debe afrontar el movimiento cooperativo: La inclusión de la mujer. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) sostiene que “las cooperativas deberían asegurar que en sus programas de educación y desarrollo de dirigentes, hasta donde sea posible, intervengan igual número de mujeres y de hombres”.

Estrategias para la inclusión de la mujer

Entre algunas de las propuestas y estrategias expresadas por diferentes autores para afrontar el desafío de la inclusión femenina en el cooperativismo se pueden destacar las de las profesoras Novarese, Montes y Ressel, de la Universidad de La Plata en Argentina:

- Analizar los estatutos, reglamentos y normas internas de cada organización cooperativa, corrigiendo o creando nuevas normativas que se opongan a la igualdad de la mujer y el hombre.

- Asegurar que en los programas de educación y desarrollo de dirigentes, hasta donde sea posible, intervengan igual número de mujeres y hombres.

- Profundizar la reflexión sobre “género” y promover su difusión a través de los medios de comunicación de las cooperativas.

- Conocer los factores que limitan el acceso de las asociadas y colaboradoras a cargos directivos y emprender planes para disminuirlos y eliminarlos.

- Garantizar la práctica efectiva de los valores y principios cooperativos que aseguren la igualdad de oportunidades y trato a las mujeres y a los hombres, sin discriminaciones de ninguna índole.

Si bien la inclusión de las mujeres en el movimiento Cooperativo es aún una asignatura pendiente, es importante reconocer que de igual forma se ha abonado un gran terreno, aportando a la situación de las mujeres principalmente en estas tres vertientes:

- Creación de empleo: Las Cooperativas han sido consideradas como un instrumento idóneo para la creación de nuevas empresas. Muchas mujeres han considerado que la creación de una cooperativa les da la oportunidad de ser propietarias y líderes de una empresa.

- Condiciones de trabajo: Las Cooperativas ayudan a mejorar las condiciones de trabajo de las personas asociadas. De esta manera, las mujeres tienen posibilidad de aumentar el control sobre su trabajo y sus finanzas, potenciando su desempeño laboral y su satisfacción personal.

- Participación en la gestión: Un sistema de gestión participativa puede favorecer el rol de la mujer en las empresas solidarias. En este aspecto el sector Cooperativo del Oriente Antioqueño, ha dado unos pasos importantes, pues se reconoce la gestión gerencial en algunas Cooperativas que son dirigidas por Mujeres.

El potencial de las cooperativas en la consecución de la igualdad de oportunidades es intrínseco de sus valores básicos y en las estructuras organizativas, es decir, en los propios fundamentos de la cooperativa. Por su propia naturaleza y sus principios cooperativos, la cooperación ha ayudado a mejorar las condiciones sociales y económicas de muchas mujeres en muchos lugares del mundo.

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